« L’équipe de Trace est totalement multiculturelle, fortement associée à la réussite de l’entreprise, elle connaît les goûts musicaux d’un bout à l’autre du monde. Un exemple d’entreprise qui a su s’organiser pour faire de sa diversité un atout économique : elle est allée conquérir le continent africain pour devenir la chaîne musicale n°1 en Afrique»». Exemple aussi, d’une diversité culturelle enjeu de business. Prisme entrepreneurial par définition, qui ne peut assurer un changement sociétal de fond, sans l’engagement public sur ces questions. Autrement, les recommandations du rapport de 2004 resteront lettre morte.

« Je pense que la communauté est un lien très fort, le premier après celui de la famille. »

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